Csapatépítő tréning

A tréning az egyén és a csapat együttes fejlesztésére koncentrál, játékos feladatokkal fejleszti a munkatársak közötti kommunikációt, és erősíti a csoportkohéziót. A tréning kiváló módja a céggel való azonosulás kialakításának. Egy igazán összetartó munkahelyi közösség sokkal motiváltabbá teszi a benne dolgozó embereket. A csapatfejlesztő tréning hatékonysága a közösen átélt intenzív élményeken alapul. A csapattagok közösen mennek át sok-sok igen intenzív és döntő többségében pozitív élményen, amelyek aztán a csoport közös emlékeivé, a csoport identitásának meghatározó történéseivé válnak. A tréning nem csak a csoport szintjén nyújt új élményeket, hanem az egyének önismeretét és identitás-fejlődését is segíti.

Az együttműködési technikák fejlesztése tréning során a gyakorlatok úgy kerültek kiválasztásra, hogy a tréningen a résztvevők felismerjék az együttműködést segítő és gátló tényezőket, közös gondolkodás keretében megoldásokat kapjanak az akadályozó tényezők orvoslására. A tréning összeállítása során a gyakorlati feladatok kaptak hangsúlyt, melyeken keresztül a résztvevők különböző technikák elsajátítására kapnak lehetőséget. Lehetőségük lesz versenyhelyzetben kipróbálni magukat, illetve hogyan tudnak különböző helyzetekben kooperatívan működni. A tréning során helyet kapott a csoportbeli szerepek feldolgozása, elemzése; az asszertív kommunikáció, mely nélkülözhetetlen egy jól működő csapatban, illetve a konfliktuskezelés módszerét is érintjük.

Alkalmazott csapatépítő játékok típusok:
csapatfejlesztés, kreatív fejlesztés, empátiát fejlesztő játékok, agresszió és indulatkezelő játékok, hatékony facilitálás, szituációs játékok.

Mit ad a csapatépítő tréning?

• A csoporttagok közti kommunikáció javulása,
• kölcsönös bizalom épülése,
• fejlődik az együttműködés, az együtt dolgozásra való készség,
• formálódik a közös identitás, a tagok elköteleződése a csoport és a cég felé,
• fejlődik az egymásra hangolódás és az empátia képessége.

Kiknek ajánlott a csapatépítő tréninget?

• Azoknak a cégeknek, akik különleges módon szeretnék az egyes csoportok, részlegek együttműködését fejleszteni.
• A speciálisan összeállított feladatok segítségével a résztvevők számára segítséget nyújt:
  • a munkahelyi stressz kezelésében,
  • az egyéni és csapatszintű teljesítőképesség növeléséhez,
  • a koncentrációs szint növelésében,
  • a flow-élmény átélésében.